HR Officer

Wij zijn EPSA Netherlands, wij verbeteren de effectiviteit en efficiëntie van publieke en private organisaties in Nederland en daarbuiten. Onze kennis en ervaring is net zo breed als de interesse in ons vak. Wij kennen de uitdagingen van de management agenda’s. Wat het vraagstuk ook is, wij hebben de oplossing in huis. We blinken uit in kostenoptimalisatie, (operationele) transformaties en digitale en AI-oplossingen. In deze drie pijlers hebben we de echte sterspelers in hun niche in huis. Onze bedrijven bieden alle diensten die nodig zijn om concrete resultaten voor elkaar te krijgen: consultancy, detachering, interim-management, outsourcing, executive search en talentontwikkeling. Welke bedrijven dat zijn? AevesBenefit, Het NIC, Aeves Interim Management, ProQure, Procumulator, Procurement Services, Kloepfel Benelux, NewDawn, Boer & Croon, De Vroedt & Thierry, Vanderkruijs en Yess. Bij EPSA Netherlands krijg je de mogelijkheid om je te ontwikkelen op de manier die bij jou past. Wil jij meebouwen aan een groeiende organisatie, werken met de top van ons vakgebied, en ben jij klaar om zelf ook te groeien? Dan maken we graag kennis!

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast verzorg je (een deel van) de salarisadministratie. Je werkt planmatig, stelt gemakkelijk prioriteiten en laat je niet snel van de wijs brengen door de hectiek van de dag.

Je krijgt energie van het opstellen van brieven, bevestigingen en notities. Het beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers is voor jou de spreekwoordelijke kers op de taart. Als onderdeel van ons HR-team begrijp je de business en weet je proactief in te spelen op zowel huidige als toekomstige behoeften. Je werkt nauwkeurig, bent gericht op samenwerking en neemt graag verantwoordelijkheid.

Jouw taken:

• Coördineren van interne opleidingen

• Organiseren van introductiedagen en onboarding van nieuwe medewerkers

• Verwerken van ziek- en betermeldingen

• Opstellen van HR-rapportages

• Ondersteunen van de CHRO en HR Business Partners

• Actieve bijdrage aan diverse HR-projecten

• Verwerken van (delen van) de salarisadministratie

Je bent proactief, gestructureerd en houdt gemakkelijk overzicht. Dankzij je sterke organisatorische vaardigheden functioneer je goed in een snelgroeiende en veranderlijke omgeving. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en werkt secuur. Cijfermatig ben je sterk, en je weet goed waar je prioriteiten liggen. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig uitstekend uit de voeten.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals HRM;

• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;

• Ervaring met AFAS is een pré;

• Ervaring met salarisverwerking is een plus.

Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen zoals ruimte voor ontwikkeling, autonomie en leuke collega’s. Ook een laptop krijg je van ons. Daarnaast krijg je opleidingsmogelijkheden & trainingen afhankelijk van jouw- persoonlijke doelstellingen. Tot slot word je onderdeel van een gedreven, enthousiaste en ondernemende organisatie met veel diversiteit in cultuur en dienstverlening bij verschillende bedrijven.

• Een salaris tussen de € 2.500 – € 3.500 afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• 30 vakantiedagen (8% vakantiegeld);
• Bonusregeling;
• Daarnaast mag je 1% van je uren besteden aan het helpen bij een maatschappelijke organisatie (CSR);
• Doorgroeimogelijkheden binnen de groep of een van onze bedrijven;
• Een kilometervergoeding en/of een NS business card;
• Telefoonvergoeding van 45 euro;
• Mogelijkheid tot thuiswerken en het inrichten van je eigen thuiswerkplek.