Vacature Digital Specialist
Kennen systemen geen geheimen voor jou? Weet jij de vertaalslag te maken van de behoeften van onze collega’s en verschillende afdelingen naar een goed werkend systeem? Dan is deze rol als Digital Specialist bij EPSA Netherlands wellicht de volgende stap in jouw carrière!
Waar kom je te werken
Wij zijn EPSA Netherlands, wij verbeteren de effectiviteit en efficiëntie van publieke en private organisaties in Nederland en daarbuiten. Onze kennis en ervaring is net zo breed als de interesse in ons vak. Wij kennen de uitdagingen van de managementagenda’s. Wat het vraagstuk ook is, wij hebben de oplossing in huis. We blinken uit in kostenoptimalisatie, (operationele) transformaties en digitale en AI-oplossingen. Wij combineren een missie-kritische aanpak met een full-service mindset: spot on in analyses, ondernemend in oplossingen en met een sterke focus op groei.
Binnen procurement bieden we strategische en operationele oplossingen via AevesBenefit, Het NIC, ProQure, Procumulator, Procurement Services en Kloepfel Benelux. Onze expertise in business transformatie wordt gedreven door Boer & Croon, Aeves Interim Management, De Vroedt & Thierry, Yess en Vanderkruijs, die zich richten op verandermanagement, interim-oplossingen, strategische consultancy en executive search. Op het gebied van digitalisering en AI-oplossingen lopen we voorop met Harborn en de digitale innovaties binnen onze groep.
Wij investeren in talent en zetten de uitdagingen van morgen vandaag al om in impact. Onze bedrijven bieden alle diensten die nodig zijn voor concrete resultaten, van executive search en consultancy & transformatie tot interim management, outsourcing, detachering en learning & development.
Wat ga je doen
Als Digital Specialist optimaliseer je primair processen en systemen binnen AFAS, maar ook andere organisatiesystemen. Je verbetert de functionaliteit van applicaties door proces- en systeemoptimalisatie en implementeert verbeteringen die de efficiëntie verhogen. Je zorgt dat AFAS en andere systemen optimaal afgestemd zijn op de behoeften van HR, Finance, Sales en Recruitment/W&S. Je voert aanpassingen door vanuit nieuwe wetgeving, veranderende bedrijfsbehoeften of interne wensen, en vertaalt deze samen met afdelingen naar praktische oplossingen.
Je maakt deel uit van het Digital & Change Team bij EPSA Netherlands, waar je samenwerkt met Hidde, Casper en Rudolf onder leiding van Suzanne, Manager Digital & Change. Je bent verantwoordelijk voor:
- Procesoptimalisatie en systeeminrichting: Onderzoeken en implementeren van verbeteringen in AFAS en andere applicaties
- Implementatie van nieuwe functionaliteiten: Vertalen van bedrijfswensen en wetgeving naar concrete systeemaanpassingen
- Afstemmen met stakeholders: Samenwerken met afdelingen voor optimale systeeminrichting en efficiënte processen
- Beheer en doorontwikkeling: Dagelijkse werking van systemen en actieve rol in doorontwikkeling
- Connectoren: Bouwen en onderhouden van koppelingen tussen AFAS en andere applicaties zoals Bullhorn, Scansys, Simplicate en EPSA Connect
- Testen en kwaliteitsbewaking: Testen van nieuwe applicaties en wijzigingen voordat ze live gaan
Wie zoeken wij
Voor deze rol zoeken wij een Digital Specialist die ervaring heeft met het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het beheren van systemen. Jij hebt een hands-on mentaliteit en werkt graag aan concrete verbeteringen. Je bent goed in het vertalen van procesbehoeften naar oplossingen en hebt oog voor de impact die jouw werk heeft op de verschillende afdelingen binnen de organisatie.
Daarnaast verwachten we het volgende:
- Minimaal 3 jaar ervaring met ERP-systemen, zoals AFAS
- Ervaring met procesoptimalisatie en systeeminrichting
- Kennis van bedrijfsprocessen binnen afdelingen als HR, Finance en Sales
- Ervaring met het beheren en doorontwikkelen van systemen
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Proactief en analytisch, met het vermogen om oplossingen te vinden voor operationele uitdagingen.
Wat bieden wij jou
Bij EPSA Netherlands krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een rol die focust op AFAS-proces- en systeemoptimalisatie. We bieden een werkomgeving waarin jij de vrijheid hebt om jouw ideeën te implementeren en direct impact te maken op de efficiëntie van de organisatie.
Wat kun je van ons verwachten?
- Salaris tussen €3.500,- en €5.000,- afhankelijk van ervaring en opleiding
- 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een bonusregeling
- Reiskostenvergoeding of een NS Business Card
- Flexibele werkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans
- 1% werktijd voor maatschappelijke projecten (CSR)
- Connectiviteitsvergoeding van €45 netto per maand
Sollicitatieproces
Eerst maak je kennis met Kitty (Head of Recruitment) en Suzanne (Manager Digital & Change). Bij wederzijds enthousiasme volgt een tweede gesprek. Past het goed? Dan gaan we graag over tot het aanbod en word jij onze nieuwe collega!
Heb je interesse of vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Kitty Martens