Sawaddie van der Meulen en Stijn Franken zijn deelnemers van onsTalent Ontwikkel Programma(TOP) en werken tijdens het programma bij het UWV. Ze vertellen hoe het traineeship een sterke start van hun carrière vormt.
Stijn Franken
"Je moet niet meteen inkoper willen zijn. Iemand in de brugklas laat je ook geen eindexamen maken. Ik vind het heel leuk om te merken dat je steeds meer onder de knie krijgt. Je begint met operationele taken en ontwikkelt je langzaam richting tactisch en strategisch denken."
Bijdragen aan maatschappelijke waarde
Bij UWV werken ruim 22.000 mensen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Inkoop speelt er een cruciale rol. Daarom bundelen UWV en EPSA Netherlands hun krachten om jong talent klaar te stomen voor een functie met een grote maatschappelijke impact. Sawaddie en Stijn zijn de eerste TOPpers in het gezamenlijke traineeship.
Breed scala aan opdrachten
Als trainee werk je aan uitdagende opdrachten in verschillende organisaties. ‘Er wordt goed gekeken welke kennis en vaardigheden we nodig zullen hebben als inkoopadviseur,’ zegt Stijn. ‘Onze opdrachten nu zijn relevant voor die rol straks. Ik begon bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en werk nu in het commerciële team van EPSA Netherlands zelf.’
‘Ik werk momenteel bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA),’ vertelt Sawaddie. “Hiervoor werkte ik bij de Raad voor de Kinderbescherming en ook bij DJI.’
Verrassend vakgebied
Stijn wist niet wat hij na zijn studie Commerciële Economie wilde doen. ‘Toen kwam ik een campagne van EPSA Netherlands tegen. Die ging over competenties: heb jij dit in huis? De meeste competenties herkende ik bij mezelf, dus besloot ik verder te kijken. Dat was een goede zet. Ik had op school wel wat over inkoop geleerd maar ik wist niet dat het zo’n mooi vakgebied is.’
‘Ik raakte via LinkedIn in gesprek met Annabelle, een recruiter van EPSA Netherlands,’ zegt Sawaddie. “Ze vertelde over verschillende opdrachten, onder andere voor UWV. Die sprak me het meest aan. Elke dag ben ik nog blij met mijn keuze.’
Steeds meer
onder de knie
Sawaddie studeerde Business Studies en maakte zo uitgebreid kennis met bijvoorbeeld ondernemerschap, marketing en logistiek. ‘Ook wel met inkoop, maar dat was maar beperkt. Er is geen hbo-opleiding Inkoop, dus dit is de manier om het vak te leren kennen. Je bent niet zomaar even inkoper, je maakt als trainee een enorm leerproces door.’
‘Je moet ook niet meteen inkoper willen zijn. Iemand in de brugklas laat je ook geen eindexamen maken,” zegt Stijn. “Ik vind het heel leuk om te merken dat je steeds meer onder de knie krijgt. Je begint met operationele taken en ontwikkelt je langzaam richting tactisch en strategisch denken.’
Beslissingen
nemen
‘Bij EPSA Netherlands word je als junior gekoppeld aan een senior,’ zegt Stijn. ‘Zo werk je meteen mee aan Europese aanbestedingen – iets wat bij weinig organisaties mogelijk is. Je krijgt ook de ruimte om zelf belangrijke beslissingen te nemen. Dat is leerzaam.’
‘Mijn vorige opdrachten draaiden om de operationele kant van inkoop,’ zegt Sawaddie. ‘Bij het COA komt er meer bij kijken. Nu zie ik van dichtbij wat aanbesteden is. Het werken aan grote Europese aanbestedingen trekt me enorm. Daar bereid ik me op voor.’
Laagdrempelig
contact
Als trainee word je uitgebreid begeleid, vertelt Stijn. ‘Een senior inkoper bij UWV is onze mentor. Ook hebben we veel contact met de manager van het inkoopteam. Aan de kant van EPSA Netherlands worden we ook goed ondersteund. Het is heel fijn dat er volop aandacht is voor je ontwikkeling. Ik vind de sfeer bij EPSA Netherlands ook erg prettig.’
‘Het contact is heel laagdrempelig, je kunt gewoon de manager bellen,’ zegt Sawaddie. ‘Van de week belde ze mij zelf op om te horen hoe het met me ging. Ook kom je regelmatig collega’s van EPSA Netherlands tegen op opdrachten, wat het werk nog leuker maakt. Bij het COA is dat ook het geval. Zij zijn belangrijke aanspreekpunten voor mij.’
De charme van verschillende omgevingen
‘Ik vind het leuk dat ik een overheidsinstantie heb meegemaakt en nu bij EPSA Netherlands zelf een commerciële omgeving leer kenen,’ zegt Stijn. ‘Het heeft allebei zijn eigen charme. Ik zou nog niet kunnen kiezen.’
‘Ik ben ook in heel verschillende omgevingen terechtgekomen, met andere werkwijzen, andere manieren van omgaan met elkaar,’ zegt Sawaddie. ‘Daar heb ik persoonlijk veel aan gehad. De trainingen die we krijgen, vind ik ook leerzaam. En het is leuk dat je daar met leeftijdsgenoten praat die ook allemaal aan het begin van hun carrière staan.’
Zin om uit te groeien tot inkoopadviseur bij UWV? Klik op de knop hieronder voor meer informatie.
