We staan voor elkaar klaar, we werken hard en zijn gezellig. EPSA Netherlands investeert enorm in binding, begeleiding en groei van het consultancy team (en we groeien ontzettend hard).
Na het afronden van mijn rechtenstudie begon ik in 2017 als juridisch trainee bij EPSA Netherlands. Inkoop? Daar wist ik niets van af. Maar ik dacht: laten we het proberen, en dan zie ik daarna wel weer verder.
Ik had geen idee wat de toekomst me zou brengen, maar 1 ding wist ik wel: ik wil doorgroeien en plezier hebben in mijn werk. Met een flinke dosis ambitie en een resultaatgerichte mindset ging ik aan de slag. Al vrij snel bleek dat puur juridisch werk me niet gelukkig maakt, maar juridische kennis wel heel handig is in het inkoopvak. Ik begeleidde de ene aanbesteding na de andere en nu – 6 jaar later – werk ik nog altijd bij EPSA Netherlands. Van te voren had ik nooit gedacht dat ik zo lang voor één bedrijf zou werken! Daarom ben ik eens bij mezelf na gegaan wat de factoren zijn die mij aan EPSA Netherlands binden.
Het Team
Op nummer 1: het team. Zonder op te scheppen (een beetje dan…): we hebben een geweldig team. We staan voor elkaar klaar, we werken hard en zijn gezellig. EPSA Netherlands investeert enorm in binding, begeleiding en groei van het consultancy team (en we groeien ontzettend hard). Team Consultancy bestaat inmiddels uit 50 consultants, verdeeld over de teams Projectmatig Aanbesteden, Inkooptransformatie en Juridisch Advies. Wat ik bijzonder vind, is dat ik geen concurrentie tussen collega’s ervaar. We gunnen elkaar door te groeien, promoties en toffe projecten van harte. En als het een keer tegenvalt, dan staan we voor je klaar met chocolade (of sterke drank). Met als hoogtepunt dat we elk jaar een weekend met elkaar doorbrengen in een heus kasteel ergens in de Ardennen!
Farah
"Ik had geen idee wat de toekomst me zou brengen, maar 1 ding wist ik wel: ik wil doorgroeien en plezier hebben in mijn werk."
Het vertrouwen
Op nummer 2 staat het vertrouwen. Ik kwam als jonkie binnen, weliswaar met een master op zak, maar zonder ervaring met en skills van het ‘grote mensen leven’. Wat me motiveerde was het vertrouwen: ‘je kunt het wel’, ‘gewoon doen’, en als ‘het fout gaat dan leer je ervan’. En vaak genoeg ging het fout, wat vooral te wijten is aan mijn “geweldige” timemanagement skills. Tevens heb ik vorig jaar mijn eerste rechtszaak meegemaakt, ook daarin kreeg ik niets dan vertrouwen en vrijheid om dit samen met de klant op te lossen. Door deze ervaringen heb ik een super steile leercurve gehad en lag de focus op mijn krachten.
Het menselijke
Het grootste deel van mijn tijd besteed ik nog steeds aan het begeleiden van aanbestedingen. Van complexe Europese aanbestedingen tot het opleiden van collega’s. Ook houd ik me bezig met interne projecten en geef ik trainingen. Daarnaast ben ik sinds kort samen met Yasmin verantwoordelijk voor het team Projectmatig Aanbesteden. En nee, ik ben na 6 jaar nog steeds niet uitgekeken. Het consultancy team en ik zijn, ondanks mijn dertigerscrisis (en de vele gesprekken met mijn manager daarover) nog altijd een match. En dat brengt me bij nummer 3: het menselijke. Het kan niet 6 jaar lang alleen maar leuk en geweldig zijn: je hebt hoge pieken maar ook dalen. En dan is het belangrijk dat je collega’s en manager voor je klaarstaan en luisteren zonder oordeel. Met uitspraken zoals ‘Is dit het? Wat wil ik? En wie ben ik?… Al moet ik zeggen dat ik ook een twintigerscrisis had, en er vast ook nog een veertigerscrisis komt.
De toekomst bij EPSA Netherlands
Tot nu toe is er voor mij nog genoeg uitdaging! Ik kan nog heel veel leren en groeien in mijn nieuwe managersrol. Je hebt zo veel verschillende mensen in met verschillende persoonlijkheden, communicatiewijzen en behoeftes in je team. Juist daarom vind ik het belangrijk om oog voor de mens te blijven hebben. Projecten zijn leuk en uitdagend, maar uiteindelijk is ons vak mensenwerk. De kunst als manager is om iedereen vanuit hun eigen krachten te motiveren en te binden. Af en toe een uitdaging, maar een team met perfecte consultants zou maar saai zijn!
