Per 1 januari 2023 heeft inkoopadviesbureau EPSA Netherlands zijn managementteam versterkt met Relus Kuijpers en Boudewijn Meijs.
Relus Kuijpers is eindverantwoordelijk voor het Consultancyteam met 48 medewerkers. Hij neemt het stokje over van Léon Fleuren, die zich volledig toelegt op zijn rol als Algemeen Directeur. Boudewijn Meijs is aangesteld als Manager Werving & Selectie en Talentontwikkeling. Hij is eindverantwoordelijk voor werving & selectie, executive search en het inkooptraineeship (TOP) voor kandidaten bij opdrachtgevers. Met hun komst bestaat het MT van EPSA Netherlands nu uit zes leden.
Zoals Léon Fleuren aangeeft: “Een waardevolle aanvulling op de aanwezige kennis en kunde. En nog mooier: twee jonge collega’s die ‘uit eigen stal’ komen en de kwaliteit en cultuur van EPSA Netherlands omarmen”.
De 37-jarige Kuijpers sloot zich in 2018 als consultant aan bij EPSA Netherlands. De afgelopen jaren begeleidde hij tientallen transformatieprojecten in de private en (semi-)publieke sector: “Voor ijzergieterijen en putdekselfabrikanten tot ministeries en alles wat daar tussenin zit.”. Deze opdrachten richtten zich vooral op het analyseren, inrichten en verbeteren van de inkoopfunctie. Kuijpers gaf sinds 2022 al leiding aan het inkooptransformatieteam. Hij neemt nu ook de twee andere teams binnen Consultancy onder zijn hoede: projectmatig aanbesteden en juridisch advies.
Over zijn ambities zegt Kuijpers: ‘We beschikken over een sterk team met brede expertise. Daarbij zien we nog veel ruimte om verder te groeien en onze dienstverlening uit te breiden. Met name door nauwere samenwerking: in ons netwerk, tussen de drie teams, met de interim-tak van EPSA Netherlands en met de andere labels binnen de AB&C Groep.’
De 36-jarige Meijs werkte sinds 2014 mee aan de groei van EPSA Netherlands. Als specialist in werving & selectie ondersteunt hij met zijn team van 5 collega’s tal van opdrachtgevers bij capaciteitsissues op strategisch niveau: ‘Wij hebben voor Fokker Services en Compass Group de nieuwe Procurement Director geworven. Voor Alliander bouwden wij een volledig team op door 23 inkoopvacatures in te vullen’.
EPSA Netherlands besloot het aparte label Aeves Executive Search in 2023 weer onder te brengen bij EPSA Netherlands. Meijs legt uit: “Door executive search en talentontwikkeling toe te voegen aan EPSA Netherlands, bieden wij opdrachtgevers ontzorging als one-stop-shop voor inkoop. Bovendien vraagt de structurele krapte op de arbeidsmarkt om creatieve oplossingen, die EPSA Netherlands door deze combinatie weet aan te bieden.” Net als Kuijpers ziet Meijs voordelen in de samenwerking met andere labels van de AB&C groep, met name met de executive search labels van Boer & Croon.
EPSA Netherlands, onderdeel van de AB&C Groep, is met 150+ medewerkers marktleider op het gebied van inkoopdienstverlening in de private en (semi-)publieke sector. Naast consultancy, werving & selectie en talentontwikkeling biedt EPSA Netherlands ook interim-dienstverlening.
