Een terugblik op twee jaar traineeship

“Je groeit sneller dan je denkt” – Een terugblik op twee jaar traineeship

Hoe kijk je terug op het begin van je traineeship?
Heel positief. Ik werd als starter meteen serieus genomen en voelde me welkom, wat enorm hielp om snel mijn plek te vinden. De open cultuur en fijne collega’s maakten het makkelijk om te wennen, en ik kreeg ook alle tijd om iedereen goed te leren kennen. Vanuit mijn studie had ik wel een beeld van inkoop, maar ik was nieuwsgierig hoe dat er in de praktijk uitzag. Het consultancy-aspect daarentegen was wel volledig nieuw voor mij en daar was ik dan ook vooral in geïnteresseerd. Als trainee kun je onder andere aan de slag gaan binnen de teams Inkooptransformatie, Digital & Analytics, Juridisch Advies en Projectmatig Aanbesteden. Juist deze afwisseling tussen de teams tijdens het traineeship sprak me erg aan.

Welke projecten of ervaringen zijn je bijgebleven?
Gedurende twee jaar werk je binnen de consultancyteams aan diverse opdrachten in zowel de publieke als private sector. Twee die er voor mij echt uitsprongen op het gebied van ontwikkeling, zijn die bij de een grote publieke veiligheidsorganisatie en een toonaangevend e-commercebedrijf. Bij de veiligheidsorganisatie ben ik bezig geweest met het aanbesteden van software. Het leerzame aan deze opdracht was dat je leert bewegen in een grote en complexe organisatie door de vele processen en organisatielagen. De andere opdracht, bij een grote speler in de e-commerce, bood weer een heel ander perspectief. Wederom een grote organisatie, maar veel wendbaarder waardoor elke dag weer een andere focus kan hebben. Hier richt ik me veel meer op het analyseren en identificeren van verbeteringen in het inkoopproces. Naast de klantopdrachten krijg je ook de ruimte om intern bij te dragen waar mogelijk, zo heb ik de afgelopen jaren de wintersport medegeorganiseerd.

Wat heb je geleerd over jezelf als professional en hoe heeft het traineeship hieraan bijgedragen?
Het traineeship heeft me geholpen om mezelf beter te leren kennen als professional. Ik heb gemerkt dat ik uitdaging nodig heb om scherp te blijven en dat ik soms te kritisch ben op mijn eigen werk. Tegelijkertijd heb ik geleerd dat het ook belangrijk is om af en toe stil te staan bij wat je al hebt bereikt, en dat je daar ook best trots op mag zijn. In vergelijking met twee jaar geleden, werk ik met meer vertrouwen en pak ik taken efficiënter op. Ik heb verschillende vaardigheden ontwikkeld, zoals plannen, communiceren en presenteren, maar ook praktische kennis opgedaan op het gebied van Excel en inkoop. Daarnaast ben ik analytisch veel sterker geworden. Ik kan nu sneller verbanden leggen, de juiste vragen stellen en op basis daarvan goede aanbevelingen doen.

Wat zijn je plannen na het traineeship?
In september stroom ik door naar een van de consultancyteams. Ik heb inmiddels duidelijk voor ogen dat mijn voorkeur uitgaat richting Inkooptransformatie. Daar wil ik mezelf verder in ontwikkelen, maar dat betekent niet dat ik niets meer doe met de ander expertises. Verder ben ik ook nog lang niet uitgeleerd, maar ben ik me wel veel bewuster van mijn sterke en zwakke punten. Het einde van het traineeship betekent dan ook weer de start van een nieuwe fase. Ik kijk uit naar de komende jaren als consultant!

Tot slot, heb je tips voor nieuwe trainees?
Zeker! Ga er open in, probeer zoveel mogelijk uit en laat je verrassen. Leer zo snel mogelijk iedereen kennen, want collega’s zijn belangrijk. Vervolgens ontdek je vanzelf wat bij je past. En misschien wel het belangrijkste: durf vragen te stellen. Je hoeft niet alles te weten, wees nieuwsgierig en sta open om te leren. De kennis en kansen volgen dan vanzelf!