Pim Goulooze
Senior Inkoopadviseur
Zoeken naar de perfecte klik
Solliciteren
Tijdens het sollicitatieproces leren we je graag goed kennen. Dan zorgen we er straks voor dat je kunt groeien op een manier die bij je past. Hieronder zie je welke stappen erbij horen.
Sollicitatieproces
-
Sollicitatie
We beoordelen je cv en motivatie zorgvuldig om te bepalen of jouw profiel aansluit bij de functie en onze organisatie. Na vijf dagen ontvang je terugkoppeling over jouw sollicitatie.
-
Telefonische screening
Tijdens een kort telefoongesprek leren we elkaar beter kennen en beantwoorden we jouw eerste vragen. Als je na de screening bij ons in procedure komt duurt het gehele proces gemiddeld drie tot vier weken.
-
Game-based assessment
Via een game-based assessment krijgen we inzicht in jouw competenties en denkwijze. Zo meten we vooraf op een eerlijke wijze of je een eventuele fit bent met de functie! Het assessment maak je vanuit huis en bepaalt direct of we je verder meenemen in procedure.
-
Het eerste gesprek
We gaan met je in gesprek over wie je bent, wat je drijft en hoe jouw talent past bij onze organisatie. De dagen na het gesprek krijg je van ons een terugkoppeling of je door mag op een vervolggesprek!
-
Het vervolggesprek
In één of meerdere volgende gesprekken gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw toekomst bij ons. Een laatste gesprek om de details kan nog onderdeel zijn van de procedure
-
Voorstel
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend arbeidsvoorstel.
-
Welkom bij EPSA
Welkom aan boord! We zorgen dat je je snel thuis voelt en goed van start kunt gaan
ENKELE COLLEGA'S UITGELICHT
Eline Kevenaar
Talentmanager
Nykai Nowakowski
Senior Inkoopadviseur
Sylvia Belter
Senior Managing Consultant
Rob de Bruin
Buying Director
Rick van den Berg
Senior Consultant
Marco Nies
Inkoop Consultant
Isabel Schouten
Inkoopadviseur
Een werkdag bij EPSA
-
Via onze vacaturesite kun je direct online solliciteren door je CV en motivatie te uploaden. Mocht je eerst een vraag hebben voordat je solliciteert of je wilt op een andere manier in contact komen? Dan kan je direct contact opzoeken door te mailen naar recruitment@nl.epsa.com. Daarnaast staan de gegevens van de verantwoordelijke recruiter per vacature weergegeven. We staan altijd klaar om je te helpen!
-
Ja! Onder het kopje ‘vacatures’ staat de knop ‘open sollicitatie’. Laat hier je gegevens achter en we nemen contact met je op.
-
Zeker! We kijken niet alleen naar ervaring, maar vooral naar potentie, motivatie en een culturele fit.
-
Gemiddeld duurt een sollicitatieprocedure 3 tot 4 weken.
-
Tijdens de procedure spreek je iemand van recruitment, je toekomstig leidingevende(n) en met een directe collega. De recruiter begeleidt je daarnaast door de procedure heen en zorgt dat afspraken worden gemaakt, je van feedback wordt voorzien en spreekt contractuele zaken met je af.
-
Voorafgaand aan de procedure maakt iedereen die bij ons komt werken een assessment. Het assessment voorspelt op basis van jouw cognitieve vermogen en gedragsvoorkeuren of je passend ben voor de rol. Het assessment maak je online thuis. Het assesment is vormgegeven in een game en vereist geen voorbereiding. Als na afloop blijkt dat je scores voldoen aan het profiel dat we zoeken nemen we je mee in procedure!
-
Afhankelijk van de functie zijn de gesprekken online of op één van onze kantoren. Als het past geven wij altijd de voorkeur om je te ontvangen op kantoor.
-
Na een positieve match ontvang je een voorstel. Na akkoord maken we alles contractueel in orde.